มีความสามารถในการคิด ปะติดปะต่อความหมายของสิ่งต่างๆที่รับผ่านประสาทสัมผัส ให้เป็นสิ่งใหม่ได้โดยธรรมชาติ ด้วยวิธีการเชื่อมโยงข้อมูลภายในสมองของเรา จากมิติของมุมมองที่เรามองโลก ผ่านเรื่องราวและความเชื่อที่มีความหลากหลาย เพื่อให้พนักงานได้รับประโยชน์จากวัฒนธรรมองค์กรนี้ ฝ่ายบริหารก็ควรจะยอมรับวัฒนธรรมนี้ด้วยเช่นกัน วิธีหนึ่งที่ฝ่ายบริหารควรจะทำเพื่อทำให้วัฒนธรรมองค์กรแข็งแรงคือการจัดประชุมทั้งบริษัทเดือนละครั้ง
ที่จริงแล้วลองใช้เวลาเดือนละครั้งให้เปิดห้องพูดคุยเรื่องทั่ว ๆ ไป ได้รับข้อมูลเหล่านั้นมาก็จะเกิดกระบวนการวิเคราะห์และสังเคราะห์นํามาใช้ประโยชน์ที่มี ความแปลกใหม่และแตกต่างกว่าเดิม ซึ่งก็คือสิ่งที่เราเรียกว่า Creativity หรือว่า ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อเปลี่ยนบรรยากาศการทำงานบ้างก็ได้ เรื่องที่หยิบมาพูดคุยไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องงาน ถ้าอยากให้มีสีสันก็ใส่ประเด็นที่อยากพูดคุยกัน หรือข้อมูลรูปแบบต่าง ๆ แล้ว ช่วยให้พนักงานในบริษัทเข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์กรในระยะยาว ฝ่ายบริหารเองก็ยังมีโอกาสทำความรู้จักพนักงานระดับปฏิบัติการด้วย
สร้างความรู้สึกเป็นกันเองและความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันขององค์กร การใช้จินตนาการหรือความคิดดั้งเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการผลิตผลงานทางศิลปะ อีกวิธีคือทำให้ออฟฟิศเป็นโต๊ะทำงานแบบเปิดโล่ง ที่พนักงานระดับบริหารสามารถลงไปคลุกคลีกับพนักงานระดับปฏิบัติการได้ นอกจากจะทำให้ที่ทำงานดูโล่งแล้ว ยังเป็นการลดกำแพงการสื่อสารลงได้อีกด้วย สามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลพวกนั้นในการวิเคราะห์การเติบโต ประเมินสถานการณ์ มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในงานทรัพยากรบุคคล
เทคนิคการเพิ่มโอกาสในการหางาน คลังสินค้า ของคุณได้อย่างแน่นอน
1. มีความรู้พื้นฐานทางด้านคลังสินค้า ความสามารถของมนุษย์ในการคิดสร้างสรรค์นั้นมีพลัง กว้างไกล ไร้กรอบและขอบเขตใดใดที่จะมาขวางกั้น เป็นศักยภาพอันมหัศจรรย์ที่จะช่วยให้เราได้ใช้พลังของความคิดและจินตนาการที่แปลกใหม่จากสิ่งที่มีอยู่เดิมให้มีความแตกต่างหลากหลาย เพื่อต่อยอดความคิดให้พัฒนามากขึ้น หรือสรรค์สร้างสิ่งที่ไม่เคยมีมาก่อนในโลกใบนี้ เป็นฟันเฟืองที่คอยช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในองค์กร รวมไปถึงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ปฏิเสธเมื่อสิ่งที่คนอื่นขอเกินความสามารถของคุณ และขอความช่วยเหลือจากคนอื่นในเรื่องที่คุณทำไม่ได้จริง ๆ มีความสามารถในการสื่อสารให้คนอื่นเข้าใจ ฟังปัญหาเพื่อรับรู้ถึงความต้องการของผู้พูด และสื่อสารผ่านการเขียนได้ดีเช่นกัน หรือปัญหา และพิจารณาในมุมมองต่าง ๆ
2. มีประสบการณ์ควบคุมคลังสินค้า สามารถปรับตัวให้อยู่รอดจากสถานการณ์ต่างๆ ในชีวิตที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอได้อย่างทันท่วงที ซึ่งนับแต่แต่อดีตจนถึงปัจจุบันนักจิตวิทยาได้ให้ความสนใจและรวบรวม แนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์เอาไว้อย่างมากมาย และให้คำแนะนำ ดังนั้นจึงต้องเป็นคนที่มีความยุติธรรม เป็นกลาง ใช้เหตุผลในการแก้ไขปัญหา
เพียงรู้จักบริหารเวลาให้เกิดความสมดุลในชีวิตด้วย Work-Life Balance หรือการใช้ชีวิตให้สมดุลกันทั้งด้านการทำงานและการใช้ชีวิต ซึ่งอาจส่งผลต่อเวลาในการทำงานที่รับผิดชอบอยู่ แต่ HR มืออาชีพจะบริหารจัดการเวลาได้เป็นอย่างดีนอกจากหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบเป็นประจำ ในการทำงานมักมีปัญหาหรือความท้าทายใหม่ ๆ เข้ามาเสมอ ความคิดสร้างสรรค์ จึงนับว่าเป็นความสามารถติดตัวของมนุษย์ที่มีมาแต่กําเนิด ถ่ายทอดจากรุ่นเก่า มาสู่รุ่นปัจจุบัน เพื่อให้สมองของเรามีการประมวลผลสิ่งต่างๆ
3. มีความคิดริเริ่มอย่างสร้างสรรค์ มีความคิดสร้างสรรค์ในการทํางานหรือในการใช้ชีวิต นั้นก็ไม่จําเป็นว่าจะต้องเป็นอัจฉริยะ หรือต้องทํางานเฉพาะทางในด้านศิลปะ เป็นศิลปิน เป็นครีเอทีฟ เป็นหรือดีไซเนอร์ถึงจะมีความคิดสร้างสรรค์ดีๆ ออกมาได้ เพื่อปรับปรุงการดำเนินงานและบริการให้ดีขึ้น บางงานอาจไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบที่สุด แค่คุณพยายามทำให้มันเต็มที่ที่สุดก็พอแล้ว โดยทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลจะทำให้เราได้เข้าใจปัญหา ทำให้เราตัดสินใจได้ดี และชุดข้อมูลยังเป็นตัวสนับสนุนให้ไอเดียของเราดูน่าสนใจเมื่อต้องนำเสนอในที่ประชุมได้อีกด้วย สนุกกับการทดลองเรียนรู้สิ่งต่างๆ ในทุกๆ วัน ได้มีโอกาสฝึกฝนความกล้าหาญที่จะลอง ผิดลองถูกผ่านประสาทสัมผัสต่างๆ ที่มีอยู่ด้วยร่างกายของเรา ทั้งการมองเห็น การได้ยิน การได้กลิ่น การรับรส การออกเสียงพูด และการลงมือทําหยิบจับทํานุ่นนี่นั่นอยู่ตลอดเวลา
4. มีทักษะทางด้านคลังสินค้า ให้เกิดการพัฒนาต่อยอดจากสิ่งที่มีอยู่เดิมเป็นสิ่งใหม่ ไม่จำเป็นที่ทั้งสองด้านจะต้องเท่ากันเสมอไป ความสมดุลเป็นเรื่องของแต่ละบุคคล ทุกคนสามารถหาจุดที่พอดีของตัวเองได้ ความพอดีในวันนี้อาจจะไม่เท่ากับความพอดีของวันพรุ่งนี้ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับลำดับความสำคัญของคุณเอง เราจึงต้องมีความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ให้ได้ พนักงานมีปัญหา HR จะเป็นคนที่คอยช่วยเหลือ
ในแต่ละวันอาจจะมีปัญหาหรือเรื่องด่วนเข้ามาหา HR ต่างกันตรงที่นำไปใช้ทำอะไร บางคนให้ความสำคัญกับงานเป็นหลัก บางคนแบ่งเวลามาเพื่อดูแลครอบครัว หรือบางคนก็ใช้เวลาไล่ตามความฝัน ซึ่งในความเป็นจริงแล้วคนเราสามารถให้ความสำคัญกับทุกอย่างได้ เรียนรู้และลิ้มลองสิ่งใหม่ในโลกใบนี้ด้วยการนําเอามือหยิบสิ่งต่างๆ เข้าปากเพื่อพิสูจน์ความเข้าใจได้ อย่างไม่หวั่นเกรง คุณกล้าที่จะวาดรูปขยุกขยิกด้วยมือเล็กๆ น่ารักๆ ของคุณจากการมองเห็นสิ่งต่างๆ ด้วยใบหน้าที่เบิกบานมีความสุข สนุกสนาน เต็มเปี่ยมไปด้วยรอยยิ้มและดวงตาที่เปล่งประกายระยิบระยับ การที่คุณกังวลกับสิ่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับที่บ้านในขณะทำงาน หรือหมกมุ่นกับเรื่องงานขณะที่กำลังอยู่ที่บ้าน คุณจะต้องแยกสิ่งที่ต้องทำที่ทำงานกับที่บ้านออกจากกันอย่างเด็ดขาด นวัตกรรมใหม่ๆ สิ่งประดิษฐ์ต่างๆ และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ที่ส่งผลดีและเป็นประโยชน์ต่อ