การเลือกงานที่เหมาะสมถือเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับตนเอง เพราะในชีวิตการทำงานจริงคงไม่มีใคร อยากได้งานใหม่ อยู่ตลอดเวลา คนทำงานส่วนใหญ่มักจะเจอปัญหา เมื่อก้าวเข้าไปทำงานสักระยะหนึ่งแล้ว อาจจะทนแรงกดดันจากสภาพแวดล้อมไม่ไหว รวมถึงแนวทางการทำงานอาจจะไม่ตอบโจทย์ความต้องการของตนเอง ทำให้เกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย ขาดแรงบันดาลใจในการทำงานก็เป็นได้ ซึ่งการเลือกเปลี่ยนงานของแต่ละคนนั้น ก็จะมีเหตุผลและหลักเกณฑ์ในการเลือกงานที่แตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของแต่ละบุคคล แต่ในความเป็นจริงแล้วคนที่มักจะเปลี่ยนงานบ่อยครั้ง จะเกิดปัญหาก็เมื่อตอนคุณทำการสมัครงานที่ใหม่ และต้องการรายละเอียดประสบการณ์ในการทำงานลงไปในเรซูเม่ องค์กรเหล่านั้นจะเห็นข้อมูลของคุณโดยตรง ซึ่งหากการทำงานแต่ละที่ไม่ถึง 2 ปี ก็จะทำให้ประวัติของคุณดูติดลบเลยทีเดียว
จุดที่สำคัญของการ หางาน ข้อมูลรายละเอียดที่คุณระบุลงไปในประวัติการทำงานนั้น ควรจะมีรายละเอียดแจกแจงเลยว่าเหตุผลของการลาออกจากที่เก่าคืออะไร และเหตุผลเหล่านั้นไม่ควรพาดพิงหรือกล่าวโทษในแง่ลบ เพราะมันจะทำให้ข้อมูลหรือทัศนคติของคุณดูไม่เป็นมืออาชีพ การเขียนประวัติการทำงานนั้นก็จะเน้นการเรียงลำดับตั้งแต่ที่ทำล่าสุดลงไป (ปัจจุบัน-อดีต) จะทำให้คนอ่านสามารถทำความเข้าใจในรายละเอียดได้ สำหรับผลงานหรือประวัติการทำงานที่มีความโดดเด่นนั้น ให้คุณทำการเขียนเน้นประเภททักษะหรืองานที่มีความสำเร็จ รวมถึงคุณสามารถระบุวิธีการที่จะพัฒนาตนเองไปสู่ตำแหน่งงานที่กำลังจะทำได้อีกด้วย ซึ่งข้อมูลทั้งหมดที่คุณได้กรอกลงไปนั้น หากมีรายละเอียดที่ชัดเจน รวมถึงข้อมูลมีความโดดเด่น ก็จะช่วยสร้างความได้เปรียบให้กับคุณอีกด้วย
อยากได้งานใหม่ต้องทำอย่างไร หากเบื่องานที่ทำงานต้องทำยังไง
เทรนด์การหางานของคนรุ่นใหม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว รวมถึงกลุ่มพนักงานเก่าที่ อยากได้งานใหม่ต้องทำอย่างไร มองว่าการเปลี่ยนงานในปัจจุบันมีความสะดวกมากยิ่งขึ้น เนื่องจากมีช่องทางออนไลน์เข้ามาเกี่ยวข้อง ทำให้การค้นหางานหรือฝากประวัติสมัครงาน ทำได้อย่างง่ายดายเมื่อเทียบกับสมัยก่อน ที่ผู้สมัครงานจะต้องเดินทางไปส่งใบสมัครงานด้วยตนเองที่องค์กรต่างๆ แต่จากสิ่งเหล่านี้แน่นอนว่าย่อมส่งผลกระทบต่อองค์กรโดยตรง เพราะนั่นหมายความว่าตัวขององค์กรเอง ก็ต้องคอยแบกรับภาระหรือความเสี่ยงที่พนักงานภายในองค์กร มีโอกาสมองหางานใหม่ได้ตลอดเวลา และไม่สามารถคาดการณ์ได้ว่าพนักงานเหล่านั้นจะมีแพลนลาออกจากงานเมื่อไหร่
พนักงานอยากได้งานใหม่ สัญญาที่บ่งบอกว่าคุณอยากเปลี่ยนงาน
ปัจจัยสำคัญที่ทำให้ พนักงานอยากได้งานใหม่ อาจเนื่องมาจากความคาดหวังในผลประโยชน์ที่เพิ่มมากขึ้น หากตนเองย้ายงานหรือเปลี่ยนองค์กรโอกาสที่จะได้พัฒนาความสามารถ รวมถึงเติบโตทางด้านสายงานก็มีมากขึ้น รวมถึงการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งหรือปรับเงินเดือน ก็ไม่ใช่เรื่องที่ยากจนเกินไป บางคนใช้วิธีการเปลี่ยนงานเพื่ออัพเงินเดือนเลยก็ว่าได้ แต่บางครั้งยังมีผู้สมัครงานอีกหลายคน ที่มีความคาดหวังจากการเปลี่ยนงานครั้งใหม่ บางครั้งคุณต้องทำความเข้าใจก่อนว่า หากคุณได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น แน่นอนว่าหน้าที่ความรับผิดชอบก็จะมีมากขึ้นตามไปด้วย เพราะฉะนั้นความคาดหวังที่จะยกระดับคุณภาพชีวิตของตนเองถือเป็นสิ่งที่ดี แต่การที่จะเลือกทำงานที่ใหม่สักที ความเหมาะสมก็ถือว่าสำคัญเช่นกัน
องค์ประกอบที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตให้กับพนักงาน
- ค่าตอบแทนที่เหมาะสม สาเหตุหลักๆ ที่คนทำงาน อยากได้งานใหม่ ส่วนใหญ่ก็มาจากเหตุผลของค่าตอบแทนที่คุ้มค่า เนื่องจากทุกวันนี้ปัญหาทางด้านเศรษฐกิจที่เป็นอยู่ ทำให้ส่งผลกระทบต่อคนทำงานเป็นอย่างมาก เมื่อเปรียบเทียบรายรับที่เข้ามาและรายจ่ายที่เสียไป บางคนมีรายจ่ายมากกว่ารายรับ การหมุนเงินเพื่อหาทางออกและใช้หนี้ จึงเป็นสิ่งสำคัญจนบางครั้งเกิดความท้อแท้และสิ้นหวัง จนต้องเริ่มมองหาอาชีพเสริมหรืองานที่ใหม่ เพราะมีความคาดหวังว่า องค์กรไหมจะสามารถช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของพวกเค้าให้ดียิ่งขึ้น
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี สภาพสังคมของการทำงานก็ถือเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่มีผลต่อการตัดสินใจทำงาน แน่นอนว่าการที่คุณจะทำงานได้อย่างมีความสุขแล้วนั้น ลักษณะของงานที่ทำก็ถือว่าสำคัญ ที่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันเลยคือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานในตำแหน่งงานนั้นๆ โดยปกติแล้วคนส่วนใหญ่มักจะมีเหตุผลจากการลาออกจากงานที่เดิม ไม่ว่าจะเป็นการไม่ชอบสังคมการทำงาน สภาพแวดล้อมไม่เอื้ออำนวยต่อการทำงาน รวมถึอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกที่องค์กรนั้นมีให้ไม่เหมาะสมกับกระบวนการทำงานก็เป็นได้
- มีโอกาสได้พัฒนาความรู้ความสามารถ นอกจากนี้คนที่ อยากได้งานใหม่ ส่วนใหญ่อยากทำงานร่วมกับองค์กรที่มีคุณภาพแล้วนั้น การได้อยู่ในองค์กรที่คอยสนับสนุนพนักงาน ให้หาความรู้ใหม่ๆ เพิ่มเติม หรือต่อยอดการทำงานให้ดียิ่งขึ้น บางองค์กรมีการจัดทำงบประมาณบางส่วน เพื่อใช้สนับสนุนพนักงานของพวกเค้าให้มีโอกาสได้ไปศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม หรือได้มีการอบรมทางด้านสายงานนั้น ๆ เรียกได้ว่าช่วยให้พนักงานของพวกเค้าได้มีความรู้ใหม่ๆ เพื่อนำกลับมาพัฒนากระบวนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตและสังคม ไม่มีใครหรอกที่ไม่อยากมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ทุกคนล้วนแต่มีความคาดหวังอยากจะพัฒนาตนเองเพื่อนำไปสู่สภาพสังคมและชีวิตที่ดีขึ้น แน่นอนว่าคนหางานส่วนใหญ่ ก็มักจะมีความคาดหวังจากองค์กรที่ตนเองสมัครงานเข้าไป ว่าองค์กรเหล่านั้นจะช่วยให้ชีวิตของพวกเค้าดีขึ้น หากพวกเค้าต้องตัดสินใจเปลี่ยนงาน งานใหม่และสังคมการทำงานที่ได้ ก็ควรจะดีกว่าที่เดิม
- สามารถต่อยอดการทำงานในอนาคต พนักงานส่วนใหญ่อยากที่จะพัฒนาความรู้ความสามารถของตนเอง รวมถึงการมอบหาประสบการณ์ในการทำงานใหม่ๆ เพื่อคาดหวังว่าหากวันใดตนเอง อยากได้งานใหม่ ก็จะสามารถตัดสินใจได้ว่าตนเองนั้นมีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานอะไร ทุกวันนี้ต้องยอมรับว่าการแข่งขันทางด้านตลาดแรงงาน มีปริมาณเพิ่มสูงขึ้นในแต่ละวัน นั่นหมายความว่าไม่ใช่มีแค่คุณเท่านั้นกำลังมองหางาน คนอื่นก็เช่นเดียวกัน พวกเค้าก็มีความสนใจในตำแหน่งงานเดียวกับคุณด้วยเช่นกัน
อยากได้งานใหม่รายได้ดี การเตรียมความพร้อมก่อนการหางาน
การเลือกทำงานที่เหมาะสมและการ อยากได้งานใหม่รายได้ดี ที่มีความเกี่ยวข้องกับสายงานที่ตนเองถนัด เป็นสิ่งที่คนหางานใหม่มักปราถนา แน่นอนว่าการเปลี่ยนงานบ่อยนั้นไม่ใช่สิ่งที่ดี ดังนั้นก่อนที่คุณจะตัดสินใจเปลี่ยนงานสักครั้งหนึ่ง ลองคิดทบทวนความต้องการของตนเองเสียก่อน ว่าสิ่งที่คุณนั้นมีความต้องการจริงๆ คืออะไร เพื่อแน่นอนว่าเมื่อคุณไปสมัครงานที่ใหม่ ไม่มีองค์กรไหนหรอกที่ยินดีต้อนรับคนทำงานระยะสั้นๆ 6 เดือน- 1 ปีเปลี่ยนงานที สิ่งเหล่านี้มันทำให้โปรไฟล์ของคุณดูไม่เป็นมืออาชีพอีกด้วย
อยากได้งานใหม่ใกล้บ้าน เลือกอาชีพที่เหมาะสมกับตนเอง
การเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับตนเองบางครั้งก็มีอุปสรรค์ในเรื่องของสภาพแวดล้อมในการทำงาน จนบางครั้งมีความคิด อยากได้งานใหม่ใกล้บ้าน ทุกวันนี้อีกหนึ่งเหตุผลที่คนตัดสินใจเปลี่ยนงาน อาจจะเนื่องมากจากการเดินทางที่มีระยะทางไกลๆ ทำให้พวกเค้าต้องตื่นแต่เช้าเพื่อฝ่าฟันรถติด อีกทั้งต้องมาทนนั่งรถติดๆ จนสุขภาพจิตเสีย จึงเป็นเหตุผลว่าทำไม่ปัจจุบันคนส่วนใหญ่ถึงเลือกทำงานใกล้บ้าน แทนที่จะต้องตื่นแต่เช้าเพื่อเดินทางไปทำงาน
เราทุกคนล้วนแต่เป็นเจ้านายตนเอง สามารถเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับตนเองได้ ไม่ว่าจะเป็นการ สมัครงาน หากคุณรู้ว่าคนเองนั้นมีพื้นฐานความรู้ความสามารถประเภทอะไร ก็พอจะทราบแนวทางการสมัครงานได้ เช่นเดียวกับคนที่เคยมีประสบการณ์ในการทำงานมาบ้างแล้ว ก็พอจะทราบว่าตนเองนั้นควรจะกำหนดและมองหาทิศทางการทำงานแบบไหน ซึ่งแตกต่างจากนักศึกษาที่เพิ่งจบใหม่ ที่ยังไม่ทราบความต้องการของตนเองอย่างแท้จริง